工作内容:
1.在上级领导下,协助处长负责学校整体师资规划建设;
2.根据学校发展战略,协助处长制定人事处年度工作计划并组织实施;
3.协助处长管理招聘、培训、考核、职称评审、师资培养、劳动纠纷等工作;
4.制定人事相关制度并协助处长监督执行。
5.协助处长做好各项工作。
应聘资格:
1.本科及以上学历。人力资源管理专业,有较强的文字功底优先;
2.五年以上人力资源管理工作经验。具有高校人事管理经验者优先;
3.了解高等院校劳动人事管理方面相关政策、法律、法规,熟练掌握人力资源各模块的管理应用;
4.有较强的人际沟通能力、组织领导能力、执行能力。
5.参与或主持过单位组织结构的搭建、绩效制度建设或其他人事项目管理经验优先。
6.工资面议。
联系方式
请将个人简历和证书资料,并填好广州珠江职业技术学院应聘人员登记表发至我院招聘邮箱:zjxy14123@163.com,邮件标题注明:姓名 应聘岗位。联系电话:020-82712822,19966202931联系人:梁老师、陈老师。备注:所有应聘资料恕不退还,我们将予以保密并妥善处理。
应聘人员登记表快速链接:http://www.gzzjedu.cn/news2/show-6094.html
福利待遇
1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定(经正式聘用后待遇正高职称年薪约12—25万元,副高职称年薪约10—15万元,中级职称/博士年薪约8—12万元,研究生年薪约6—10万元,本科年薪约4—6万元);
2.按国家规定办理"五险一金";
3.在学院工作满一年的,次年起可享受月校龄奖励;
4.对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴;
5.学院提供教师宿舍;
6.符合人才引进政策或广州市入户条件的,户口可迁入广州市;
7.符合职称评审条件者,可参加高教系列职称评审;
8.按照相关政策,提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会;
9.学院有各种激励政策,鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。