吉林医药学院始建于1952年，校区位于吉林省吉林市，前身为中国人民解放军第四军医大学吉林军医学院。2004年8月，学校由军队整体移交吉林省，更名为吉林医药学院，是吉林省惟一独立设置的西医本科院校。
学校现有13个教学院系，共开设19个本科专业，6个专科专业，分布于医、理、工、管4个学科门类。现有国家级特色专业1个，省级特色专业4个，省级品牌专业建设点2个，省级人才培养模式创新实验区3个，省级优秀教学团队9个，省级实验教学示范中心4个（建设单位2个），国家精品资源共享课1门，国家级精品课程１门，省级精品课程16门，获吉林省教学成果奖一等奖1项。省高校“十二五”优势特色重点立项建设二级学科2个，重点立项培育一级学科1个。学校现有四六五医院和梅河口市中心医院两所附属医院，均为三级甲等医院。附属四六五医院现为吉林市区域医疗中心和多地定点医疗单位；附属梅河口市中心医院获评全国百姓放心百佳示范医院、“全国县级医院百强、中部省份十强”。
学校现有全日制在校生9264人（含留学生119人），专任教师414人，其中，高级职称200余人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，全国优秀科技工作者1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选1人，长白山学者特聘教授１人，省拔尖创新人才7人（第一层次人选1人），省突出贡献中青年专业技术人才3人，省青年科技奖1人，省高校首批学科领军型教授1人，省教学名师5人，省教学新秀1人，省优秀教师2人。
学校现有科研实验平台24个，其中省科技厅科技创新中心1个（抗体工程协同创新研发中心），“院士工作站”1个，省科技厅攻关平台1个，省教育厅重点实验室3个，省教育人文社科重点研究基地1个，吉林特色新型高校智库1个，省卫生厅重点实验室2个，省工信厅实验中心1个，省中医药管理局实验平台10个，吉林市产业技术研究院3个。学校科研基础扎实，近五年来，立项国家重大科技专项、国家自然科学基金项目、吉林省重大和重点科技项目等各级各类科研课题50余项，获省科技成果奖15项（其中自然科学奖二等奖2项，科学技术进步奖二等奖1项）。
2015年，学校成为省属首批联合培养硕士研究生工作试点单位，现有博士研究生导师2人，硕士研究生导师42人。学校先后与美国、英国、澳大利亚、韩国、印度等10多个国家的高校、医院建立了合作关系。同香港Maryknoll医院合作开展1+5境外育才项目，与韩国大邱保健大学、加图立大学签订合作协议。
一、需求岗位方向
临床医学类、药学类或其它医学相关专业。
二、招聘岗位及条件
根据学科专业建设与发展需要，引进高层次人才主要分为三个层次：
第一层次，长江学者、国家杰出青年基金获得者等知名学者。
第二层次，学科(学术)带头人。应在学术界有较大影响，学术造诣高，在所从事学科领域的研究成绩突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力。
第三层次，具有博士学历学位的优秀毕业生。年龄原则上不超过40周岁。
三、引进待遇
学校将根据实际情况为引进的各类高层次人才在职称评定、出国深造等方面创造更加优越的条件，在正常工资收入外，同时为引进的高层次人才提供必要的工作和生活条件，具体如下：
第一层次，提供住房1套，年薪不低于60万元，提供科研启动资金200-500万元，提供安家费100-300万元。
第二层次，提供可居住3-5年的过渡期居住房1套，提供科研启动资金30万元，提供安家费30万元。
第三层次，提供可居住教师公寓，提供科研启动资金3-5万元，根据考核结果每月享受校内博士津贴2000-3000元，提供一定数额的安家费，具体如下：
1.临床医学类、药学类专业博士：本科、硕士所学专业应与临床医学、药学学科相同或相近，提供安家费30万元。
2.其他相关专业博士：提供安家费25万元。
3.博士毕业于国家“双一流”建设高校的另增加安家费5万元/人，引进高层次人才所在学科为国家“双一流”建设学科的另增加安家费3万元/人(此两项按最高标准不重复计算)。
4.博士期间以第一作者或通讯作者发表与本专业有关的SCI一区学术论文1篇及以上的另增加安家费5万元/人，以第一作者或通讯作者发表与本专业有关的SCI二区学术论文1篇及以上的另增加安家费2万元/人 (此两项按最高标准不重复计算)。
学校将全力配合作好拟聘高层次人才的子女入学和家属从业等安置工作。另对其他业绩成果突出的优秀高层次人才，学校也可提供更高待遇，具体事宜来校面谈。
四、联系方式
联系人：王老师
联系电话：0432-64560225
E-mail：631579308@qq.com（投递简历邮件主题：吉林医药学院海内外高层次人才招聘+姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称）
联系地址：吉林省吉林市吉林大街5号吉林医药学院人事处
邮政编码：132013 学校网址：http://www.jlmu.cn