高层次人才引进政策
一、引进对象
(一)院士
(二)学科领军人才
国家顶尖人才(如国家重点项目主持人)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者,学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
(三)学科带头人
国内知名专家学者、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者,科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平。
(四)学科骨干
具有博士学位和正高职称,特殊情况下可放宽到副高级职称,在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果,主持过国家自科基金面上项目(或社科基金一般项目),并在近五年内结题,或主持获得省部级二等及以上奖励,或在省内具有较大学术影响力。
(五)博士
具有博士学历学位,具备较强的科研能力或较大的发展潜力。
二、引进条件
(一)博士研究生年龄原则上不超过40周岁(1981年1月1日之后出生),学科骨干年龄原则上不超过50周岁(1971年1月1日之后出生),学科带头人年龄可适当放宽,院士和学科领军人才不受年龄限制。
(二)热爱教育事业,遵纪守法,综合素质好。
(三)身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。
三、引进待遇
(一)院士、学科领军人才、学科带头人和学科骨干
引进对象
|
引进待遇
|
安家费
|
购房补贴
|
实验室建设费
|
年薪等其他待遇
|
理工
|
其他
|
院士
|
500万以上
|
7.5万元
|
1500万元以上
|
面议
|
学科领军人才
|
200万元
|
7.5万元
|
150万元
|
40万元
|
面议
|
学科带头人
|
100万元
|
7.5万元
|
100万元
|
20万元
|
面议
|
学科骨干
|
65-80万元
|
7.5万元
|
30万元
|
10万元
|
同类人员工资待遇
|
(二)博士
1、引进待遇包括基础安家费、根据引进博士入校四年内完成科研任务情况的奖励安家费、常德市高层次人才购房补贴及科研启动费等,分学科或专业的引进待遇如下表。
类别
|
学科或专业
|
综合评级
|
引进待遇
(万元)
|
科研启动费
|
Ⅰ类
|
马克思主义哲学、马克思主义理论、思想政治教育、学前教育、统计学、金融学、会计学、财务管理、旅游管理、体育学、艺术学、机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、建筑学、测绘科学与技术、城乡规划学、风景园林学等。
|
A
|
70
|
文科3万元
理科5万元
工科8万元
|
B
|
63
|
C
|
55
|
Ⅱ类
|
经济学(金融学除外)、管理科学与工程、工商管理(会计学、财务管理、旅游管理除外)、心理学、外国语言文学、新闻传播学、数学、地理学、系统科学、力学、光学工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、环境科学与工程、土木工程等。
|
A
|
60
|
B
|
55
|
C
|
50
|
Ⅲ类
|
哲学(马克思主义哲学除外)、法学、政治学、社会学、民族学、教育学(学前教育除外)、公共管理、教育领导与管理、艺术教育管理、中国语言文学、历史学等。
|
A
|
55
|
B
|
50
|
C
|
45
|
IV类
|
天文学、物理学、化学工程与技术、化学、农业工程、林业工程、生物医学工程、食品科学与工程、生物学、生态学、材料科学与工程、生物工程、农学等。
|
A
|
50
|
B
|
45
|
C
|
40
|
注:
(1)学校根据《湖南文理学院引进博士综合评价和奖励安家费细则》(详见学校文件,下同)对引进博士进行综合评价,评价等级分A、B、C三个等次,分别对应不同的引进待遇。
(2)学校对引进博士入校四年内完成的科研任务进行考核,根据《湖南文理学院引进博士综合评价和奖励安家费细则》核算引进博士的奖励安家费(已包含在上表的引进待遇中,最高浮动20万元)。
(3)基础安家费根据引进人员的学科专业和综合评价等级确定,在博士办理完正式聘用手续后一次性发放;根据引进博士入校四年内完成科研任务情况的奖励安家费待入职四年期满考核后一次性发放;常德市高层次人才购房补贴将按照常德市的政策执行,即来常德市工作满3年、续签聘用合同,且以本人(或配偶、未成年子女)名义在常德市城区新购住房后一次性发放。
2、引进的优秀或紧俏专业的博士(IV类和Ⅲ类限评价为A等次的博士,Ⅱ类限评价为A、B等次的博士及Ⅰ类博士)不需要安排配偶工作,其安家费提高5万元。引进的夫妻博士属上述类型的,其安家费分别提高5万元。
3.引进的博士达到《湖南文理学院高教系列(含实验技术)专业技术职称申报评价办法》(详见学校文件)规定的科研成果及业绩评价标准,可享受校内副教授绩效工资待遇。
4.特别优秀的博士安家费标准实行“一事一议”。
(三)其他待遇
1、安排住房。学校原则上为引进的人才提供两年校内过渡房租住,如无过渡房安排,则按1200元/月标准按月给予租房补贴(引进的夫妻博士,按1800元/月标准按月给予租房补贴)。
2、安置配偶。引进高层次人才确实需要安排配偶工作的,学校一律进行安置,安置方式按学校相关规定执行。
3、入选人才工程。引进的高层次人才可入选湖南文理学院"武陵人才"支持计划,学校发放人才津贴,其中第一层次18万元/年,第二层次10万元/年,第三层次4.8万元/年,第四层次1.2-2.76万元/年。
特别说明:学校有关政策鼓励年轻的优秀博士脱颖而出,如年轻的博士入校四年内获得国家基金项目,除了正常工资待遇外,还可以获得奖励的安家费最高20万元、科研奖励最高15万元、"武陵人才"支持计划人才津贴最高24万元,则博士入校四年内除了正常工资待遇外,第Ⅰ类可获得的待遇最高可达109万元,第Ⅱ类最高可达99万元,第Ⅲ类最高可达94万元,第IV类最高可达89万元。
四、引进人才管理
(一)博士的服务年限不少于8年;领军人才、学科带头人和学科骨干的服务期限面议。
(二)引进人员须与学校签订高层次人才聘用合同,履行聘用合同中约定的职责和义务。
五、联系方式
联系部门:湖南文理学院教师工作部(人事处)人才工程办公室
联系人:刘老师(15973622132)、李老师(13973652700)
联系电话:0736-7186625,7186023
简历投递:hnwlxy0736@163.com
通讯地址:湖南省常德市洞庭大道3150号 湖南文理学院逸夫楼B608室
高层次人才引进计划表
学院
|
学科/专业/方向
|
招聘计划
|
备注
|
博士
|
学科骨干及以上
|
小计
|
文史与法学学院
|
法学
|
1
|
|
1
|
|
历史学
|
2
|
|
2
|
|
汉语言文学
|
1
|
1
|
2
|
|
新闻学
|
1
|
|
1
|
|
电子商务及法律
|
1
|
|
1
|
|
小计
|
6
|
1
|
7
|
|
体育学院
|
体育学或社会体育
|
2
|
|
2
|
|
小计
|
2
|
|
2
|
|
外国语学院
|
英语
|
2
|
|
2
|
|
日语
|
1
|
|
1
|
|
小计
|
3
|
|
3
|
|
艺术学院
|
音乐学或舞蹈学
|
1
|
|
1
|
|
美术学
|
1
|
|
1
|
|
设计学
|
1
|
|
1
|
|
小计
|
3
|
|
3
|
|
数理学院
|
数学、统计学
|
2
|
|
2
|
|
光电信息科学与工程、集成电路、物联网工程、电子信息科学与技术等
|
2
|
|
2
|
|
物理学
|
1
|
1
|
2
|
|
小计
|
5
|
1
|
6
|
|
化学与材料工程学院
|
制药工程
|
2
|
|
2
|
|
环境科学与工程
|
1
|
|
1
|
|
化学
|
1
|
1
|
2
|
|
材料科学与工程
|
|
1
|
1
|
|
小计
|
4
|
2
|
6
|
|
生命与环境科学学院
|
生物学、生态学、农学、食品科学与工程、环境科学与工程
|
2
|
1
|
3
|
|
小计
|
2
|
1
|
3
|
|
机械工程学院
|
机械工程或材料加工
|
3
|
|
3
|
|
小计
|
3
|
|
3
|
|
计算机与电气工程学院
|
计算机大类
|
2
|
|
2
|
|
电气工程、控制科学与工程、通信工程等
|
2
|
|
2
|
|
小计
|
4
|
|
4
|
|
土木建筑工程学院
|
土木工程、风景园林、城乡规划、测绘科学等
|
2
|
|
2
|
|
小计
|
2
|
|
2
|
|
马克思主义学院
|
思想政治教育
|
1
|
|
1
|
|
马克思主义理论、马克思主义哲学、政治经济学、中共党史、思想政治教育等
|
4
|
|
4
|
|
小计
|
5
|
|
5
|
|
经济与管理学院
|
经济学、金融学
|
2
|
|
2
|
|
工商管理、管理科学与工程
|
2
|
|
2
|
|
小计
|
4
|
|
4
|
|
地理科学与旅游学院
|
地理科学
|
2
|
|
2
|
|
旅游管理
|
1
|
|
1
|
|
小计
|
3
|
|
3
|
|
师范学院
|
教育学、心理学
|
3
|
|
3
|
|
小计
|
3
|
|
3
|
|
国际学院
|
机械工程、计算机科学与技术、电子信息科学与技术
|
1
|
|
1
|
|
小计
|
1
|
|
1
|
|
总计
|
50
|
5
|
55
|
|