近九成海归 可在半年内 找到工作

日前，全球化智库（CCG）与智联招聘发布《2017中国海归就业创业调查报告》，反映以80后、90后为主的新生代海归的留学就业创业面临的问题。该报告显示，近九成海归可在半年内找到第一份工作，近半数海归初次就业税后月收入低于6000元，这一数字比广州本地2017年夏求职期的税后平均薪酬7754元要低。

教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年增加30万人。另一方面，据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，中国留学回国人员总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。

海归最青睐哪些岗位呢？报告显示，近九成海归可在半年内找到第一份工作，其中花费1-3个月找到工作的占比最高，为38.6%。从海归就业的行业看，IT /通信/电子/互联网业和金融业位居前两位。与2015年相比，IT /通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10%。海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。

不少留学生归国后选择就业，也有一些海归选择创业。报告表示，海归回国创业更关注与家人团聚和国内发展潜力，创业领域集中于创新技术和现代服务业。北京依然是海归创业首选城市，成都、武汉等二线特色城市吸引海归创业的趋势渐显，经济快速发展和人脉关系是海归选择创业城市的重要考虑因素。

那么，出国留学有什么优势呢？调查显示，在留学期间，海归在适应生活等方面的能力提升，这其中以“生活适应能力”“跨文化沟通能力”“独立思考能力”位居前三，专业知识和技能位居第四，其次是创新能力和人脉网络的扩大。九成受访者认为，海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力，近四成的受访者具备国际项目的合作经验，非常了解海外市场消费者的需求。

有关专家表示，留学生学成回国就业创业要先了解国内就业形势和企业需求，尽快熟悉国内市场环境，才能获得更好的发展机会。（陈晓）

来源：高校猎聘人才网